配置工种级别、员工资料与考勤班次

对照电脑端与APP/小程序核对工种级别归属、员工资料与角色，区分收银权限和考勤班次，说明两端字段与时间选择差异。

先建岗位分类，再维护员工资料与授权，最后设置考勤班次。 工种、级别、角色和班次各有用途，不能互相代替。

设置	用途	电脑端入口	APP/小程序入口
工种、级别	岗位和业务级别，用于业务选择及统计规则	系统配置 → 员工管理 → 工种管理／级别管理	配置 → 员工管理 → 员工工种／员工级别
员工资料	工号、姓名、在职状态和级别归属	同一区域的员工列表	同一区域的员工管理
角色、收银权限	办理操作所需授权，另结合菜单权限核对	员工编辑的角色权限区域	修改员工可选权限角色，逐项收银权限在电脑核对
考勤班次	规定上下班时间，不代表已有打卡记录	同一区域的考勤班次	同一区域的考勤班次
团队	团队层级与成员关系	见团队指南	按当前可见入口核对

员工资料用于身份识别、岗位级别、业绩及考勤，工种、级别、员工与班次分别维护。新增登录账号前确认手机号及授权范围，不用重复建档替代资料修改。

1. 建立工种和级别

有权限的总部人员先添加工种：电脑点 添加工种；APP/小程序在 员工工种点 添加（＋）。维护已有工种时，电脑点对应行编辑，手机点列表条目。

工种用于组织岗位，选择行业并维护名称和启用状态。

工种保存后再添加级别：电脑 级别管理 → 添加级别；APP/小程序 员工级别 → ＋。先选择所属工种，再填级别编号、名称和状态。

保存后回列表核对级别归属，员工选择时再检查对应工种和状态。

新增选项暂未出现时，保存或取消当前表单后再刷新缓存：电脑顶部 刷新缓存 → 确定，手机 配置 → 账号设置 → 刷新缓存，重新进入选择页。不要反复新建同名记录。

电脑先检查员工列表的角色、级别和在职状态筛选，再点 添加员工；APP/小程序进入 员工管理，默认筛选在职员工，**添加（＋）**添加，也可按工号或姓名查询已有员工。

已登记员工的手机号通过员工本人的个人设置维护，当前手机 修改员工页不显示手机号编辑项，电脑编辑也不直接替换该登录号码。重置密码、绑定微信及人脸识别均是单独操作，不是修改工号或业务级别的前置步骤。

维护已有员工时，电脑在对应工号行点编辑；手机点员工条目进入详情，向下找到 修改员工。

打开已有员工，核对各级别、角色、在职与在线预约设置；岗位级别与系统角色分别生效。

字段	核对要点与两端差异
级别1／2／3	最多三个；手机分别提示默认级别和辅助级别，按实际岗位选择
角色／权限角色	登录操作权限的一部分，业务级别高不等于管理权限高
收银权限	电脑逐项显示开卡、消费、各类充值、赠送和还款等；当前手机编辑页没有这组勾选项，到电脑核对
在线预约	配合服务项目与预约设置，按经营方案开启；与在职状态分开核对
头像、个性标签、简介	电脑另有员工展示资料区域；当前手机编辑页没有这些字段
备注说明	当前手机编辑页提供最多140字的备注，不能当成对客简介或个性标签

手机选择级别时展开工种树，选具体级别条目，不只选父工种。

正式修改时，电脑点确定，手机点 确认保存，回列表并重新打开同一工号核对。需要更新登录权限时，相关员工按提示重新登录；不要把编辑页选中了某个角色直接当成权限已经生效。

保存后重新打开员工资料，确认归属、级别与角色正确；权限变更需另核对实际菜单范围。

电脑 考勤班次 → 添加班次；APP/小程序 考勤班次 → ＋。维护已有班次时，电脑点对应行编辑，手机直接点班次条目。

班次用于定义上下班时间段，与具体打卡记录分开维护。

保存后回列表检查名称、时间段与启用状态。

班次不会自动生成出勤记录。 前台考勤受 参数设置 → 收银设置 → 前台显示考勤控制，打卡涉及员工选择及人像采集；出勤可在 统计报表 → 员工报表 → 考勤分析查询。

情况	处理方法
看不到工种或级别管理	核对总部身份和菜单权限，不通过随意调整角色尝试绕过
新级别不在选择树里	确认工种、级别都启用并已保存，再刷新缓存重新进入
员工列表找不到某人	手机默认在职，检查在职／离职、角色及其他筛选；用工号避免同名误选
普通角色仍不能办理某项收银	在电脑核对收银权限、菜单授权和业务参数，不只看角色名称
手机找不到收银权限或头像简介	当前手机编辑页未提供，到电脑对应区域维护
班次搜索提示不支持模糊查询	清空关键词，按启用状态刷新后核对编号和名称，不重复新建
班次已保存但没有出勤	核对是否完成实际打卡，班次定义与出勤记录是两件事

手机在员工详情查看或修改资料，岗位、级别、角色及在职状态分别核对；级别选择需选到工种下的具体条目。