财务管理

设置收支科目、支付方式、业绩与提成规则。

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其他收入分类

维护其他收入分类，统一非充值、非消费收入的登记和统计口径；分类本身不产生收款。

维护其他支出分类，便于经营支出归类和对账；新增分类不会直接扣减资金。

维护工资嘉奖科目，统一嘉奖原因与后续工资记录的选择项；科目不等同于一条嘉奖记录。

维护工资扣减科目，统一扣减原因与工资记录口径；维护科目不会直接扣员工工资。

维护可在收银中使用的自定支付方式，明确是否计现金流及关联资金账户，避免重复记款。

配置业务如何分配和计算员工业绩，明确适用范围与优先关系，再核对正式业务结果。

配置员工提成的计算规则和适用范围，区分业绩与提成，并通过原单和工资明细复核。